關(guān)于明確《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理“十崗”人員工作職責(zé)》的通知
來源：未知作者：保衛(wèi)科發(fā)表時間：2019-03-09 11:12瀏覽次數(shù)：9395
各科室：
為加強醫(yī)院消防安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實消防安全工作責(zé)任，進(jìn)一步推動消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，現(xiàn)將我院“十崗”人員工作職責(zé)明確如下：
（一）第一責(zé)任人崗
第一責(zé)任人崗由單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是消防安全第一責(zé)任人，必須經(jīng)過專業(yè)的消防安全培訓(xùn)，并履行下列職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，為本單位的消防安全工作提供必要的經(jīng)費和組織保障;
2.將消防工作與單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實施年度消防工作計劃；
3.發(fā)布由本單位管理人牽頭制定的各項消防安全管理制度；
4.明確重點崗位人員及其消防安全職責(zé)，開展網(wǎng)格化管理，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
5.建立專職消防隊、志愿消防隊和微型消防站，組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練；
6.每月至少組織一次防火檢查，及時處理涉及消防安全的重大問題;
7.建立消防安全例會制度，每季度至少主持召開一次消防安全例會。
（二）管理人崗
管理人崗是由第一責(zé)任崗以書面形式，委托經(jīng)過消防安全培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任(原則上是單位副職)。管理人崗對第一責(zé)任崗負(fù)責(zé)，實施和組織落實本單位消防安全管理工作，對承租單位消防安全管理工作負(fù)有檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任，并履行下列職責(zé)：
1.具體實施和組織落實本單位消防安全管理工作;
2.牽頭制定本單位消防安全管理制度，包括消防安全責(zé)任制、消防安全宣傳培訓(xùn)制度、防火巡查檢查制度、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度、消防控制室值班制度、火災(zāi)隱患整改制度、用火用電用氣安全制度、滅火疏散應(yīng)急預(yù)案演練制度、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檔案管理制度；
3.擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
4.組織實施防火檢查、巡查和火災(zāi)隱患整改工作;
5.組織實施對本單位消防安全設(shè)施、滅火器材和消防標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通;
6.對外招商時，嚴(yán)禁將消防疏散通道、中庭等非營業(yè)性公共區(qū)域作為經(jīng)營面積對外出租、使用。簽訂租賃合同時，應(yīng)告知科室責(zé)任崗及時辦理有關(guān)消防手續(xù)；
7.組織管理專職消防隊和志愿消防隊以及微型消防站。
（三）科室責(zé)任崗
由科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，確定科室責(zé)任崗為其科室的消防安全責(zé)任人，遵守單位各項消防安全管理制度，并履行下列職責(zé)：
1.按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，遵守本單位的各項消防安全管理制度，在投入使用、營業(yè)前，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理消防行政許可手續(xù)；
2.在室內(nèi)裝修、改造升級、業(yè)態(tài)變更等施工期間，明確施工現(xiàn)場消防安全管理人員，辦理各項審批手續(xù)，配備消防器材，落實消防安全措施，保障施工現(xiàn)場消防安全；
3.由科室舉辦活動時，應(yīng)當(dāng)簽訂具有明確當(dāng)事各方消防安全責(zé)任的文書；
4.配置符合規(guī)范要求的滅火器材，制定并督促落實本科室用火用電用氣安全制度，對承租區(qū)域內(nèi)的火源、水、電、燃?xì)獍才艑Ｈ素?fù)責(zé)，并定期檢查或清理經(jīng)營用設(shè)備器材；
5.熟知承租區(qū)的火災(zāi)危險性，指定專職或兼職的消防安全管理人員，開展消防安全管理工作，落實消防安全責(zé)任；
6.與本單位工作時間不一致時，應(yīng)結(jié)合自身實際，加強消防安全管理，落實各項消防安全措施，確保安全出口、疏散通道滿足人員疏散需求。
（四）科室包保崗
科室包保崗是由科室責(zé)任崗委托的一名或多名專職或兼職的消防安全管理人員擔(dān)任，必須經(jīng)過消防安全培訓(xùn)，熟練掌握本崗位各項消防安全常識。推行“包保責(zé)任制”，實施消防安全管理責(zé)任一級包一級，一級對一級負(fù)責(zé)，并履行下列職責(zé)：
1.定期檢查或整理店內(nèi)消防設(shè)施、器材，確保其完好有效，無任何遮擋；保障科內(nèi)安全出口、疏散通道通暢；
2.工作期間時刻注意科內(nèi)火源、水、電、燃?xì)庥袩o異常情況，發(fā)現(xiàn)異常立即上報科室責(zé)任人；
3.工作結(jié)束后，做好清場檢查，關(guān)閉電源、汽源，清除遺留火種，消除火災(zāi)隱患；
4.科內(nèi)及周邊區(qū)域發(fā)生初起火災(zāi)時，應(yīng)積極參與初起火災(zāi)撲救，及時引導(dǎo)員工患者安全疏散。
5.嚴(yán)格落實科室各項消防安全管理制度。
（五）消防控制室值班崗
消防控制室值班人員必須取得初級及以上國家職業(yè)資格證書，消防控制室值班人員實行24小時值守，并履行以下職責(zé)：
1.制定并督促落實本單位消防控制室值班制度，消防控制室的日常管理應(yīng)符合《建筑消防設(shè)施的維護(hù)管理》（GB25201-2010）的有關(guān)要求，必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人，按要求填寫《消防控制室值班記錄表》；
2.消防控制室應(yīng)監(jiān)控火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)不正常工作狀態(tài)時，應(yīng)及時通知巡查人員；
3.接到火災(zāi)警報后，消防控制室必須立即以最快方式確認(rèn)；
4.火災(zāi)確認(rèn)后，消防控制室必須立即將火災(zāi)報警聯(lián)動控制開關(guān)轉(zhuǎn)入自動狀態(tài)(處于自動狀態(tài)的除外)，同時撥打“119”火警電話報警；同時啟動單位內(nèi)部滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，立即報告第一責(zé)任人和管理人。
（六）消防巡查崗
對本單位消防設(shè)施、器材進(jìn)行巡查、檢查，確定消防巡查崗的人員、內(nèi)容、頻次和部位，消防巡查崗人員應(yīng)通過消防行業(yè)特有工作職業(yè)技能鑒定，持有必須初級技能以上國家職業(yè)資格證書，并履行下列職責(zé)：
1.制定并督促落實本單位防火巡查檢查制度，對各樓層、各部位進(jìn)行巡查，按要求填寫《建筑消防設(shè)施巡查記錄表》；
2.熟悉本單位環(huán)境和布局，消防設(shè)施、器材的分布位置，以及各種消防通道的位置；
3.掌握本崗位各種消防設(shè)施、器材的配置要求、產(chǎn)品性能、檢查方法等內(nèi)容，并熟悉使用、操作；
4.在巡查過程中，對違反消防安全規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)令當(dāng)場改正并督促落實，及時處置火災(zāi)隱患；無法當(dāng)場處置的，應(yīng)立即報告單位。
（七）消防設(shè)施維保崗
即本單位消防設(shè)施操作員與消防設(shè)施維修員，單位須應(yīng)聘通過消防行業(yè)特有工作職業(yè)技能鑒定，擁有技師以上等級職業(yè)資格證書的人員，也可委托有資質(zhì)的施工、檢測維保企業(yè)，并履行以下職責(zé)：
1.制定并督促落實本單位消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度，熟悉和掌握消防設(shè)施的功能和操作規(guī)程，定期維護(hù)和保養(yǎng)消防設(shè)施；
2.值班、巡查、檢測、滅火演練中發(fā)現(xiàn)建筑消防設(shè)施存在問題和故障的，應(yīng)立即向單位管理人報告；
3.發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，維修時應(yīng)采取確保消防安全的有效措施，故障排除后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)功能試驗并經(jīng)單位消防安全管理人檢查確認(rèn)；
4.按要求填寫《建筑消防設(shè)施故障維修記錄表》，或督促有資質(zhì)的施工、檢測維保企業(yè)填寫《建筑消防設(shè)施巡查記錄表》。
（八）應(yīng)急處置崗
應(yīng)急處置崗人員由滅火行動員，通訊聯(lián)絡(luò)員，疏散引導(dǎo)員，安全防護(hù)救護(hù)員和警戒保障員組成，負(fù)責(zé)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的編制，每半年至少進(jìn)行一次演練，發(fā)生火災(zāi)時，開展應(yīng)急救援處置工作，并履行以下職責(zé)：
1.制定并督促落實本單位滅火疏散應(yīng)急預(yù)案演練制度，至少每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案；
2.滅火行動員由單位員工和微型消防站人員組成，負(fù)責(zé)初起火災(zāi)撲救工作；
3.通訊聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)火災(zāi)報警，確?；饒鰞?nèi)外通訊和信息傳遞暢通，同時做好消控主機的聯(lián)動操作，并做好記錄；
4.引導(dǎo)疏散員負(fù)責(zé)本單位、本樓層的安全出口、消防疏散通道位置和走向，并根據(jù)火災(zāi)發(fā)生的不同部位組織不同的疏散路線；在組織人員疏散時，要告訴職工和患者，利用身邊的毛巾、衣物等捂住口鼻，以免吸進(jìn)有毒氣體；
5.安全防護(hù)救護(hù)員負(fù)責(zé)急救包扎火災(zāi)現(xiàn)場搶救的傷員并送至醫(yī)院；
6.警戒保障員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全警戒，引導(dǎo)消防救援隊進(jìn)入火災(zāi)現(xiàn)場施救，引導(dǎo)消防隊員使用消防栓及接合器；滅火后保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場并協(xié)助當(dāng)?shù)叵罊C構(gòu)開展火災(zāi)事故調(diào)查。
（九）宣傳培訓(xùn)崗
宣傳培訓(xùn)崗負(fù)責(zé)本單位消防安全宣傳教育、培訓(xùn)工作。宣傳培訓(xùn)崗人員應(yīng)具備專業(yè)消防安全知識及消防安全宣傳教育能力，并履行下列職責(zé)：
1.落實單位消防安全培訓(xùn)制度，制訂單位消防安全培訓(xùn)計劃，明確單位接受培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)時間;
2.對新上崗和調(diào)整到新崗位的員工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn);對在崗的員工每半年至少進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn);
3.根據(jù)不同消防安全崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，制訂相應(yīng)消防安全考核內(nèi)容及方式，分崗位進(jìn)行考核，考核通過后方能簽訂合同、正式上崗，確保不同崗位人員在上崗前熟練掌握本崗位的各項消防安全制度、熟悉本崗位相關(guān)消防設(shè)施、器材等;
4.應(yīng)按照本單位制定的滅火及應(yīng)急疏散演練預(yù)案，至少每半年組織一次滅火及應(yīng)急疏散演練;
5.建立健全本單位消防安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄每名員工參加消防安全培訓(xùn)和演練的情況，確保全員參與消防安全培訓(xùn)和滅火應(yīng)急疏散演練;
6.在國家法定節(jié)假日、消防宣傳月等重要節(jié)點，組織開展消防安全知識宣傳活動，通過多種形式向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識，提高公眾消防安全意識;
7.定期檢查各部門消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作落實情況，井向單位第一責(zé)任崗或管理人崗報告檢查情況。
宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
1.有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2.本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；
3.有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;
4.報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；
5.組織、引導(dǎo)在場群眾疏散的知識和技能。
（十）效能評估崗
定期對本單位各部門、各崗位消防安全工作進(jìn)行監(jiān)督與考評、評估本單位整體消防安全狀況，并履行下列職責(zé)：
1.制定并督促落實本單位消防安全檔案管理制度，消防檔案包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應(yīng)當(dāng)詳實，全面反映單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據(jù)情況變化及時更新；
2.制定并督促落實本單位消防安全工作考評獎懲制度，確保各項消防安全管理制度的有效落實和高效運行；
3.每季度至少組織一次對本單位整體消防安全工作落實情況、消防設(shè)施、設(shè)備運行情況的自我評估；
4.每年應(yīng)委托具有資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位消防安全情況至少進(jìn)行一次全面評估；根據(jù)評估結(jié)果，提出降低或控制火災(zāi)風(fēng)險的安全對策與防治措施，落實各項制度，及時整改火災(zāi)隱患，并將評估結(jié)果報送當(dāng)?shù)叵乐鞴懿块T備案、審查；
5.每月對各部門、各人員的消防安全工作情況進(jìn)行考評，將考核結(jié)果詳細(xì)記錄進(jìn)消防安全工作考評表中，上報至第一責(zé)任崗或管理人崗并存檔留查，作為年終績效考核依據(jù)；
6.考評結(jié)果經(jīng)第一責(zé)任崗或管理人崗審定后，在單位內(nèi)進(jìn)行通報（包含表彰與批評），并以此對相關(guān)人員采取獎懲措施，落實考評與獎懲制度。
