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人力資源部是在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作的職能部門?，F(xiàn)有工作人員4人，科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名，工作人員2名。具體制度有： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制管理工作。落實(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置管理、人員編制管理、崗位設(shè)置及聘任管理工作。 2.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)工作。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審與聘任，負(fù)責(zé)教師資格審核認(rèn)定，負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的引進(jìn)培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的招聘錄用等工作,負(fù)責(zé)制定年度職工培訓(xùn)方案，督促開(kāi)展形式多樣的職工培訓(xùn)。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院干部人事管理工作。建立健全干部人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)落實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)干部選拔、考核和任免等工作。 4.負(fù)責(zé)職工的工資福利工作。建立健全工資福利管理各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)職工工資預(yù)算、工資津貼管理、離退休人員離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、福利保障和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。 5.負(fù)責(zé)職工年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作調(diào)配等工作。 6.負(fù)責(zé)全院職工的人事檔案管理和人事、勞資等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

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我院召開(kāi)2025年博士座談會(huì)

2025-01

校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我院臨床學(xué)院檢查開(kāi)學(xué)第一課并慰問(wèn)優(yōu)秀教師代表

2024-09

我院舉辦2024年度新職工崗前培訓(xùn)開(kāi)班儀式

2024-09

我院召開(kāi)2024年人才工作目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)會(huì)

2024-07

我院召開(kāi)學(xué)成返院博士交流會(huì)

2024-04

寧國(guó)市人民醫(yī)院來(lái)我院參觀交流