聚力學科和人才隊伍建設，院長行政查房走進呼吸內科、兒科
來源：辦公室作者：湯東亮發(fā)表時間：2018-08-01 11:39瀏覽次數(shù)：6638
為及時解決臨床科室發(fā)展難題，積極推動科室學科和人才隊伍建設，7月25日下午，院長陳斌帶領辦公室、醫(yī)務科、護理部、質控辦、財務科、國資科等相關職能科室負責人，分別前往呼吸內科、兒科開展行政查房。呼吸內科、兒科主任、護士長、科秘書及其他醫(yī)護人員參加查房。
呼吸內科主任黃友明就醫(yī)改重點任務落實、特色學科內涵建設、人才隊伍儲備培養(yǎng)，新技術新項目開展、科室文化氛圍營造等方面作了詳細匯報。兒科主任易建軍、副主任胡召毛、護士長陳江玲圍繞落實綜合醫(yī)改任務、質控檢查反饋整改、保障醫(yī)療質量安全、人才隊伍培養(yǎng)引進等匯報了科室目前發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。各職能科室負責人就臨床科室反映的困難和問題進行深入討論并在現(xiàn)場給予了積極回復。
呼吸內科查房現(xiàn)場
兒科查房現(xiàn)場
陳斌對呼吸內科、兒科上半年發(fā)展成績給予了充分肯定，并針對科室發(fā)展現(xiàn)狀和當前存在的問題，強調了幾點意見：一是要深化認識，高度重視醫(yī)改工作，狠抓各項重點任務指標落實，注重調結構，強內涵；青年醫(yī)生護士要緊跟科室、醫(yī)院發(fā)展步伐，積極轉變工作作風和思想觀念，凝心聚力，確保完成各項醫(yī)改任務，促進科室和醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。二是要聚力學科建設，強化技術創(chuàng)新，以特色?？坪蛠唽？平ㄔO為重點，積極探索開展新項目新技術，不斷提高臨床診療服務水平，持續(xù)提升學科影響力和品牌力，努力打造優(yōu)勢集成、重點突出、結構合理、發(fā)展有力的特色學科群。三是要大力推進人才隊伍建設，全面加強人才培養(yǎng)與引進。緊密結合醫(yī)院人才工作“四大工程”，加大青年人才培養(yǎng)力度，加快有序推進科室青年醫(yī)護員工進修學習，積極開展人才招聘與引進工作，不斷充實壯大科室人才隊伍，優(yōu)化完善人才結構。最后，他希望科室上下能夠團結一心，開動腦筋，理清思路，明確目標，努力打破發(fā)展瓶頸，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、敢于拼搏的實干開拓精神，開創(chuàng)科室發(fā)展新局面，推動醫(yī)院發(fā)展再上新臺階。（辦公室 湯東亮 文/攝 劉冰瑩/審）
